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Notre conception du savoir-être est un atout majeur pour vos projets
Adaptabilité
Ajuster ses comportements
- S’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction de l’environnement, des enjeux et des interlocuteurs
Synthèse
Sélectionner et globaliser
- Sélectionner et globaliser de façon pertinente l’information disponible pour parvenir à un diagnostic fiable et à une solution adaptée.
- Mettre en évidence les messages à transmettre de façon percutante.
Performance relationnelle
Discuter, agir, convaincre
- Discuter, agir, convaincre afin de parvenir à un accord.
- Savoir s’intégrer et coopérer dans un groupe de travail et y apporter une contribution efficace avec humilité.
Écoute
Compréhension mutuelle
- Pratiquer une écoute active des autres et être réceptif aux signaux.
- Construire un réseau relationnel et l’utiliser comme support à son action.
- Etablir la relation et le feedback nécessaires à la compréhension mutuelle.
Analyse
Identifier les différents composants d’un problème
- Chercher à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
Dans un métier de relation humaine, notre savoir-être est un différenciateur unique de nos interventions
Benjamin Signarbieux
Associé
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